2022年是托普云農發展的關鍵年，在過去的一年里，托普員工積極工作、攻堅克難、主動擔當，涌現出了一大批優秀員工，他們在自己的工作崗位上爭當業務能手、創新納新、愛崗敬業，為公司發展鉚足干勁、添磚加瓦。
12月16日，托普云農2021年度優秀員工交流分享會如期舉行。會議邀請陳渝陽董事長與優秀員工進行了面對面交流，更好地了解員工心聲，激勵青年堅定發展方向。

托普云農2021年度優秀員工交流分享會

    來自不同部門不同崗位的托普家人，各抒己見，暢所欲言，從一年來的成長和收獲、情緒和心態的轉變、對奮斗、優秀的認識等方面進行交流分享：

    “從結婚到生子，可以說托普見證了我的一路成長。期間我從設備調試轉崗到銷售崗位，成長收獲很多，也感謝公司給予的幫助。展望未來，希望能繼續和公司共同進步，越走越遠！”

——銷售部伙伴小李

    “參加這次交流會感觸頗深，可以用五個詞概括我的感想：感召——隨時待命，主動配合；協同——合作協同，共同進步；聚焦——付出精力，深耕農業；溝通——高效溝通，提升效率；優秀——優秀公司匹配優秀人才。”

——技術人才張工

    優秀，不局限于年齡，更不局限于經驗。在場的伙伴中，有人與托普已相識十余載，有人第一份工作就牽手于托普；有人鐘情于農業發展，有人感恩同事間的關愛照顧；但種種不同之中，他們卻都有一個共同點，那就是銳意進取、艱苦奮斗、勇于創新的精神。正是這一個個閃爍的“小行星”，匯聚了璀璨的能量，成為托普云農穩步前行的強大動力。

交流會熱烈討論

    正如陳渝陽董事長所講，三年疫情中，公司面臨諸多困難與挑戰，但依舊積極尋求變革，制定前瞻性戰略方針，也由此創下新的增長點。這其中離不開每一位優秀的員工拼搏奮斗。

陳渝陽董事長與優秀員工面對面交流

    “當下，智慧農業的發展離不開青年人才的技術支持與智力支持，公司也將多措并舉，持續為員工搭建成長平臺，創造更多機遇，提供良好發展空間；更期待在座的同事能發揮主人翁精神，將優秀精神傳遞給身邊的人，以強大合力推動企業發展”，陳渝陽董事長講道。

    “路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成”。托普云農作為一家國內先行的數字農業企業，始終踐行“走正道，做正事。人為本，德為上”的價值觀。相信未來，托普云農將涌現更多優秀人才，為農業農村現代化發展提供強勁人才動力！