公司成立以來，尤其是公司改制以來，在核心領導班子的正確領導下，托普公司發生了翻天覆地的巨變。這種巨變，表現在經營多元、業績提升、員工風貌、團隊和諧、企業文化等多方面。尤其是企業文化，它是企業的思想和靈魂，也是企業做大做強的一個重要精神支柱。托普儀器一直以來都很注重企業文化的建設，公司內刊《托普視界》，不僅是企業文化的一個重要體現，也是宣傳企業文化的一個重要平臺。對內，它可以更好的弘揚企業文化，樹立企業形象，起到加強企業與員工之間互相了解的橋梁作用；對外，它可以展示公司形象，擴大企業對外宣傳，提高公司知名度。
　　《托普視界》的創辦，得到了眾多托普人的支持。公司高層領導的關懷，基層員工的積極參與，使《托普視界》于2012年6月份順利發行。當然，這也凝聚了多名內刊工作者的心血，內刊委員會負責出謀劃策，內刊審核編輯進行嚴格把關，大家時刻站在企業文化戰略發展的高度上，為公司內刊創辦、為企業文化建設發光發熱。
　　 如今，《托普視界》還處于初級創作階段，還需要托普人以及外界朋友的大力支持，更需要內刊工作者不斷學習和和堅持不懈的精神。我們相信，在大家的協助下，內刊工作者可以時刻保持清醒的頭腦，深刻理解公司內刊的定位和功能，使公司內刊“永葆青春”，持續推動企業文化的建設。
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