轉載自杭州市拱墅區總工會門戶網站，正文如下：
    11月11日，拱墅區“雙愛”活動經驗交流會暨協調勞動關系第十次三方會議在“浙江托普儀器有限公司”召開。會議由區人社局召集并主持，區總工會、區發改局和區工商聯有關領導及相關部門負責人、企業代表參加了會議。
    會議首先聽取了浙江托普儀器有限公司在內的三家企業關于“雙愛”活動開展情況的專題匯報，并就相關內容進行了交流與探討。三家企業在實際運營中以“六有六要”為抓手，強化企業民主管理，激發職工能動性和創造力，為構建企業和諧勞動關系、推動企業健康穩定發展提供了源源不盡的動力。
    會議研究討論了2014年全區“雙愛”活動先進企業和先進職工的評比與推薦事宜。各單位群策群力，各抒己見，一致認為要提高評選標準，進一步選樹典型，以點帶面，弘揚“雙愛”活動榜樣力量，擴大“雙愛”活動在職工群眾中的影響力。
    會議深入探討了全區“雙愛”活動實施情況督查指導工作。以督查指導活動為依托，深入企業，了解和掌握各單位“雙愛”活動開展情況，從簽訂“共同約定書”入手，繼續深化“雙愛”活動，建立健全企業工資集體協商制度，落實集體合同制度，為2014年全區和諧勞動關系考核驗收工作打好預備戰。會議一致認為三方四家各成員單位要各司其職，通力配合，認真總結、交流，圍繞工作重點，不斷提升全區勞動關系和諧水平。
    會議結束后，在托普儀器有限公司工作人員的帶領與講解下，與會人員一起參觀了托普儀器研發中心、設備中心，充分領略了前沿科技帶給現代農業的巨大變化。

圖為：拱墅區“雙愛”活動經驗交流會現場

圖為：農業物聯網系統平臺參觀

圖為：生產線參觀